 |
| Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil |
O governo federal abriu o prazo para que empresas com 100 ou mais empregados atualizem as informações sobre estruturas remuneratórias e critérios de contratação e promoção.
Os dados fornecidos servirão de base para a elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conduzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). As companhias têm até o dia 31 de agosto para enviar as informações pela área do empregador no Portal Emprega Brasil.
Previsto na Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), o levantamento tem como objetivo dar visibilidade e combater as diferenças de remuneração entre homens e mulheres que exercem funções equivalentes. O documento cruza dados do eSocial com as informações complementares inseridas pelos próprios empregadores.
*Itatiaia
0 Comentários